 Беременность – это не болезнь, потому, если вы чувствуете себя комфортно, можете работать. Сразу же договоритесь с начальством о гибком графике. В любом случае, будущей маме нужно нормально питаться, отдыхать, два раза в день делать гимнастику. Не стоит насиловать себя и оставаться дома, если вам это не по душе. У вас должны быть только положительные эмоции. Но, увлекшись работой, не забывайте о том, что ребенок – ваша основная работа. По закону, беременной запрещено работать в опасных или вредных для ее здоровья условиях, в ночное время и в выходные дни. Ее не имеют права отправлять в командировки. Если женщине тяжело выполнять свои обязанности, ее могут перевести на более легкую работу, сохранив при этом прежнюю зарплату. Беременным предоставляется оплачиваемый отпуск на 70 календарных дней до родов и на 56 – после. Запрещено!
Увольнять беременных и женщин с детьми до 3(6) лет, отказывать им в трудоустройстве и снижать зарплату. 70% мам пребывают в декретном отпуске до двух лет, 10% - выходят на работу через полгода после родов. После родов самое важное – сохранить целостную связь с ребенком: кормить грудью, держать на руках, гладить, обнимать. Идеальный вариант – постоянно находиться рядом весь первый год жизни малыша. Если есть необходимость трудиться, то старайтесь отлучаться лишь на пару часов или брать работу на дом. И ни в коем случае резко не оставляйте чадо на няню или бабушку. Делайте это постепенно, увеличивая срок вашего отсутствия. Иначе ребенок может заболеть. 99% женщин признались, что материнство осчастливило их больше, чем успехи в карьере. По данным исследований, решение матери остаться дома с ребенком мало зависит от доходов мужа. Намного чаще его принимают женщины с высшим образованием.
Источник: http://www.fit4woman.ru/pregnancy-career.html | 
Главная 
